La compañía de buses interurbanos, revisó junto a Mutual de Seguridad los avances en su gestión preventiva, entre ellos la certificación de más de 40 centros en el programa PEC, la implementación de planes de gestión de riesgos y desastres y el fortalecimiento y certificación de sus Comités Paritarios.
En una operación que moviliza diariamente a miles de personas a lo largo del país, la seguridad es un eje prioritario no solo para los pasajeros, sino también para los equipos que hacen posible la continuidad del servicio. En ese contexto, Turbus sostuvo una importante reunión de trabajo junto a Mutual de Seguridad, orientada a revisar los avances alcanzados en materia de prevención de riesgos, seguridad laboral y fortalecimiento de sus sistemas de gestión.
Durante la jornada, en la que participaron representantes de la alta gerencia de la compañía, se reconocieron los resultados obtenidos a partir del trabajo preventivo desarrollado en distintos centros de trabajo. Entre los principales hitos se destacó la certificación del programa PEC en más de 40 centros a nivel país, la implementación de gestión de riesgos y desastres en cinco centros, y la certificación de Comités Paritarios en otros cinco espacios de trabajo.
La instancia también permitió relevar el liderazgo de Denise Garate, gerenta general, por su compromiso en impulsar estrategias orientadas a fortalecer la cultura de seguridad dentro de la organización. Su rol ha sido clave para instalar una mirada preventiva transversal, que involucra tanto a los equipos operativos como administrativos, y que busca avanzar hacia estándares cada vez más altos en materias de seguridad y salud ocupacional.
«Para Turbus, la seguridad no es un indicador más, sino el pilar fundamental que sostiene toda nuestra operación diaria. Movilizar a miles de personas a lo largo de Chile nos impone la gran responsabilidad de garantizar entornos protegidos tanto para nuestros pasajeros como para cada uno de nuestros colaboradores. La certificación PEC en más de 40 centros y el fortalecimiento de nuestros Comités Paritarios son el resultado de un esfuerzo transversal y de una cultura preventiva madura que hemos consolidado firmemente junto a la Mutual de Seguridad. Seguiremos impulsando estos altos estándares porque entendemos que el cuidado de las personas está en el centro de nuestro propósito», señaló Denise Garate..
Desde Mutual de Seguridad, valoraron el trabajo sostenido de la compañía y el compromiso de sus equipos por consolidar una gestión preventiva permanente. La actividad reunió a representantes de distintas áreas estratégicas de la empresa, incluyendo a Gabriel Recabal, gerente de Personas y Cultura; Carlos Vásquez, gerente de Operaciones y Seguridad Operacional; Miguel Abarca, gerente de Administración y Finanzas; Marco Sarzoza, gerente de Tecnología de la Información; Carolina Rodríguez, gerenta Comercial; Eduardo Lyon, gerente de Mantenimiento; Víctor Brito, gerente de Ingeniería y Abastecimiento; y Gastón García, jefe PRP.
«El trabajo que ha impulsado Turbus refleja cómo la seguridad y la prevención pueden integrarse de manera real y sostenible en la operación diaria de una organización. Para Mutual de Seguridad, acompañar este tipo de procesos significa aportar al fortalecimiento de culturas preventivas más maduras, con liderazgos comprometidos, equipos preparados y sistemas de gestión capaces de responder a entornos de alta exigencia operacional», señaló Angélica Zelaya, gerenta de Clientes y Servicios de Transportes de Mutual de Seguridad.
Asimismo, durante la actividad se extendió una invitación formal para suscribir un nuevo acuerdo de compromiso, con el objetivo de continuar avanzando en procesos de recertificación y mejora continua. Este paso permitirá reforzar el trabajo colaborativo entre ambas instituciones, promoviendo entornos laborales más seguros y una cultura organizacional donde la prevención sea parte esencial de la operación cotidiana.
Impulsados por Mutual de Seguridad hace más de 30 años, los Programas de Empresas Certificadas (PEC) buscan acompañar a las organizaciones en la implementación de modelos de gestión preventiva adaptados a sus realidades, promoviendo buenas prácticas, liderazgo activo y participación de los equipos en materia de seguridad y salud laboral.
