- Beneficios, aprendizaje, desarrollo y flexibilidad laboral son los atributos que más pesan entre quienes trabajan en la compañía y las principales razones por las que la recomendarían a otros.
Cada año miles de profesionales jóvenes en Chile responden la misma pregunta: ¿por qué trabajas donde trabajas, y lo recomendarías?. Employers For Youth (EFY) lleva ese ejercicio al Ranking First Job de las Mejores Empresas para Profesionales sub-35 y este 2026 Seguros SURA volvió a aparecer en el listado, en el puesto 23 a nivel nacional.
Entre los colaboradores de Seguros SURA, los beneficios, el aprendizaje y desarrollo y la flexibilidad laboral son los tres atributos que más pesan tanto al explicar por qué eligieron trabajar en la compañía como al explicar por qué la recomendarían a otros.
«Que nuestro equipo nos elija y nos recomiende confirma que la propuesta de valor de la compañía está conectando de forma auténtica con lo que buscan y que el trabajo que estamos realizando en estas dimensiones es coherente con el equilibrio que buscan entre acelerar su carrera y cuidar su bienestar», comentó Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano en Seguros SURA.
Estos tres atributos se reflejan en cómo opera la compañía. En materia de flexibilidad, los colaboradores cuentan con un esquema híbrido de trabajo. De esta manera, el modelo busca dar autonomía a cada persona para gestionar su jornada y cumplir con sus objetivos, facilitando la compatibilidad entre lo laboral y lo personal o familiar.
En materia de beneficios, la propuesta de Seguros SURA se posiciona por sobre el promedio del mercado evaluado en el estudio. La compañía entrega beneficios expresados en UF, orientados a brindar mayor estabilidad y tranquilidad financiera a sus colaboradores. Además, cuenta con una sólida oferta de protección, que incluye seguro complementario de salud y seguros de sismo e incendio 100% gratuitos para colaboradores propietarios de una vivienda, así como cobertura para contenidos del hogar en el caso de quienes arriendan.
Esta propuesta se complementa con iniciativas que promueven el bienestar integral de las personas. Entre ellas destaca el Gimnasio SURA, disponible en las instalaciones para fomentar hábitos saludables, una variada oferta de ramas deportivas, asesoría en bienestar y salud, y un complejo de cabañas para que los colaboradores y sus familias disfruten de espacios de descanso y desconexión.
En aprendizaje y desarrollo, la propuesta se concreta mediante formaciones autodidactas y el acceso a la Biblioteca SURA, que dispone de más de 4.000 títulos. Además, la compañía impulsa el programa Soy SURA Joven, que permite realizar prácticas y pasantías con el acompañamiento directo de un tutor. Esto facilita que los practicantes se integren a los equipos de trabajo y aporten ideas desde su primer día en la compañía.
«Este reconocimiento nos exige seguir avanzando y sobre todo escuchando a nuestros equipos para que las condiciones que hoy valoran sigan alineadas con nuestra propuesta de valor, ya que las expectativas de los profesionales jóvenes cambian rápido», agregó la ejecutiva.
