Corporativo

El sector TI mantiene firmes perspectivas de contratación con un sólido aumento de 21 puntos en empleo neto

El sector de Tecnologías de la Información (TI) en Chile proyecta una Expectativa Neta de Empleo del 39% para el periodo julio-septiembre de 2025, de acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico de Experis, una marca de ManpowerGroup. Este número representa un sólido incremente frente a trimestres anteriores, lo que continúa reflejando una sólida expansión de la idea de contratar por parte de los empleadores del rubro TI en el país.  

«El crecimiento de Chile en las cifras en las expectativas del sector TI es una muestra del crecimiento de las solicitudes de servicios del rubro. Destacan la demanda de automatización, ciberseguridad y desarrollo tecnológico integral. Las empresas están migrando hacia un crecimiento estratégico, digital y ágil, lo cual es positivo para la consolidación del mercado y para la construcción de talento especializado», afirmó Gastón Daurat, director de Experis Chile.  

En línea con la tendencia de crecimiento neto de empleo en el país, según las cifras del «ManpowerGroup Employment Outlook Survey» (MEOS), correspondiente al tercer trimestre de 2025, la demanda de talento especializado en áreas como automatización, ciberseguridad y desarrollo TI sigue en expansión. Las empresas continúan adaptándose a los cambios del entorno digital, priorizando inversiones en tecnologías que optimicen procesos y garanticen seguridad y competitividad. 

«La convergencia de la transformación digital, la evolución tecnológica y los retos económicos globales están llevando a las organizaciones a ser más selectivas y estratégicas en la contratación de talento TI.», añadió Daurat. 

Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico del tercer trimestre de 2025, visita: Blog ManpowerGroup | Investigaciones. La próxima encuesta se publicará en septiembre de 2025 e informará sobre las expectativas de contratación para el cuarto trimestre del año. 

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