En un escenario marcado por el acelerado envejecimiento de la población y la necesidad de construir organizaciones más sostenibles y competitivas, el próximo jueves 13 de agosto se realizará en Puerto Montt el Segundo Encuentro Regional para la Promoción del Talento Senior, una instancia que promover la permanencia, reincorporación y valorización del talento senior al mundo del trabajo y visibilizar el valor estratégico de su experiencia para el desarrollo económico y social del país.
La actividad forma parte de un ciclo de encuentros regionales que comenzó recientemente en Concepción, donde cerca de 60 representantes del mundo público, privado y académico participaron en una jornada dedicada a analizar los desafíos que plantea la nueva longevidad para las organizaciones. El encuentro obtuvo una alta valoración por parte de los asistentes, quienes tuvieron acceso a evidencia nacional e internacional sobre tendencias demográficas, empleabilidad y sostenibilidad organizacional, además de compartir experiencias y buenas prácticas en materia de inclusión etaria.
Esta iniciativa pionera, invita a las empresas de la Región de Los Lagos a entender que el talento senior constituye un activo estratégico y una ventaja competitiva para las organizaciones. En un país donde la población envejece aceleradamente y las personas permanecerán más años en el mercado laboral, aprovechar la experiencia, el conocimiento y la capacidad de mentoría de los trabajadores mayores será un factor clave para la productividad, la innovación y la sostenibilidad empresarial.
La actividad tendrá lugar entre las 08:30 y las 11:00 horas en la sucursal de Caja Los Héroes (Urmeneta 305, 2do piso, Puerto Montt) y es organizada por SelloMayor, EmpleosInclusivos.com y Compañía de Seguros Confuturo, en el marco de la Feria Digital de Empleos Senior 2026.
El encuentro convocará a empresas, gremios, instituciones públicas, académicos y líderes de recursos humanos para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la mayor longevidad de la población, así como sobre las estrategias que permiten integrar y potenciar el talento, la experiencia y el conocimiento de los trabajadores senior de cara a los desafíos actuales y futuros del país.
La jornada contará con la presencia de la Subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón y la exposición de Octavio Vergara, abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, magíster en Administración Pública & Management del University College of London y ex Jefe de Gabinete del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), actual Director Ejecutivo de SelloMayor, quien compartirá una mirada en torno al talento senior y su rol en el mundo del trabajo.
«El talento senior aporta experiencia, compromiso y conocimiento, todas capacidades fundamentales para que las organizaciones sean más competitivas y sostenibles. Este encuentro busca abrir un espacio de conversación y acción para que cada vez más empresas del Biobío reconozcan el valor estratégico de incorporar equipos diversos en términos etarios», señaló Mercedes Rico, Gerente General de SelloMayor.
Por su parte, María Ignacia Zagal, Directora Ejecutiva de Empleos Inclusivos, destacó que «Estamos frente a un cambio estructural en el mercado laboral, donde las personas vivirán y trabajarán por más tiempo. En ese contexto, el desafío está en cómo las empresas se adaptan y generan oportunidades para integrar el talento senior de manera activa. Este encuentro busca justamente activar esa conversación en la región y avanzar hacia soluciones concretas que permitan ampliar las oportunidades laborales para las personas mayores».
El evento -que es gratuito previa inscripción a través del siguiente formulario– constituye una antesala de la 2ª Feria Digital Empleos Senior 2026, que se realizará los días 28 y 29 de octubre y buscará conectar a organizaciones de todo Chile con personas mayores que desean continuar aportando su experiencia al mundo laboral.
