La Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), Accenture y Cencosud lanzaron la primera célula de trabajo del programa Metis Talent Hub, una iniciativa que busca conectar talento universitario con desafíos reales de negocio mediante el desarrollo de soluciones tecnológicas.
El modelo propone una nueva forma de colaboración entre academia, empresa y consultoría, donde estudiantes de último año de distintas carreras de la UAI se integran durante 12 meses a células digitales multidisciplinarias, junto a especialistas de Accenture y profesionales de las compañías participantes.
En estas células, los equipos trabajan en todas las etapas del desarrollo de soluciones: desde la identificación del problema y el diseño de la propuesta, hasta el desarrollo, prueba e implementación tecnológica.
La primera experiencia se está desarrollando junto a Cencosud, empresa que participa como socio estratégico en el lanzamiento del programa y que permitirá aplicar este modelo en desafíos concretos de transformación digital.
“La educación del futuro, mucho más flexible y que incorpora en su desarrollo tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, requiere cada vez más colaboración entre distintos mundos. Metis refleja justamente esa lógica: integrar academia, empresa y consultoría para formar talento mientras se desarrollan soluciones reales para las organizaciones”, señala Francisco Covarrubias, rector de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Desde la mirada del sector tecnológico, el proyecto también busca acercar tempranamente a los estudiantes a la dinámica del trabajo en equipos multidisciplinarios.
“Con Metis damos un paso más en la forma en que colaboramos con la academia. Los estudiantes no solo observan cómo funciona la industria, sino que participan activamente en equipos que trabajan en desafíos reales de negocio utilizando tecnología de clase mundial”, explica Nicolás Goldstein, CEO de Accenture Sudamérica Hispana.
Para Cencosud, participar en este programa representa una oportunidad para avanzar en innovación y transformación digital, al mismo tiempo que refuerza su compromiso con la empleabilidad juvenil como uno de sus pilares estratégicos.
“Para Cencosud, esta es una iniciativa pionera en la forma en que articulamos innovación y empleabilidad juvenil. Integrar a jóvenes en proyectos con desafíos reales del negocio, junto a nuestros equipos y especialistas tecnológicos, nos permite innovar de manera concreta y avanzar en nuestra transformación digital” agrega Rodrigo Larraín, CEO de Cencosud.
A través de este modelo, los estudiantes participan directamente en proyectos tecnológicos con impacto real en las organizaciones, mientras las empresas acceden a nuevas miradas y capacidades para enfrentar sus procesos de innovación.
El programa Metis Talent Hub busca escalar este modelo a nuevas compañías, ampliando así las oportunidades de colaboración entre la academia y el sector productivo en el desarrollo de soluciones tecnológicas y formación de talento para la economía digital.
